Le programme LEADS Excellence-Coaching

L - Être son propre leader : Le leadership passe par les actions et l’art de communiquer sa vision à ses employés et à ses pairs

E - Engager les autres : Impliquer les principaux acteurs dans sa vision pour développer et mobiliser une équipe gagnante engagée vers la réussite des objectifs.

A - Atteindre les résultats : Le défi est de cibler les mesures à prendre, à gérer les écarts, à analyser une situation, à cibler les irritants, les blocages dans les processus, se donner une vision des critères d’accessibilité, de fluidité, contrer les défis du passage de la réflexion mise en place et au suivi, adhérer à la politique de l’entreprise : (Savoir atteindre un résultat avec intégrité sans briser les relations personnelles et sans créer de remous)

D- Développer les coalitions : Établir les relations gagnant-gagnant avec les partenaires (employés), développer des habiletés de communication et de gestion de changement.

S - S’approprier le système : s’approprier son rôle au sein de l’entreprise, trouver ses repères, comprendre la philosophie de l’équipe en place afin de collaborer efficacement et rapidement en tant que leader. Apprendre à développer son plan d’intégration.

Pour le programme LEADS plusieurs options possible :

Les styles de leader:

Le leader est une personne très importante au sein d’une entreprise, souvent en vue par sa prise de décision, son orientation, sa vision. Permettez à vos leaders d’obtenir leur plein potentiel !

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